das interne Informationsmanagement Du bist die Schnittstelle zum Management Du bist die Unterstützung im operativen und strategischen Geschäft Du bist die "Rechte Hand" der Geschäftsleitung
! *********************************************************************************** Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen als Assistenz Geschäftsleitung (m/w/d) gerne über unser Online-Formular, per E-Mail (bewerbung-oehringen@tempton.de
- und Jahresabschlusszahlen Unterstützung der Geschäftsleitung und Vertriebsteam Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen
Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung in Bezug auf Personalthemen Weiteres Vorantreiben der Strukturen und Prozesse im Personalbereich, insbesondere in den Bereichen
. Verwendung Diagnosegeräte • Aufbereitung und Unterhalt Mithilfe im Team bei allen anfallenden Aufgaben Jobmanagement, Planung, Bestellungen, Kundenbetreuung Stellvertretung der Geschäftsleitung
Erstellen von monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlüssen Überwachen und Kontrollieren der Kostenentwicklung und Budgetvorgaben Erstellen von Reportings und Präsentationen für die Geschäftsleitung
mit der Geschäftsleitung Ihre Bewerbung: Wählen Sie den Weg zur Bewerbung, der Ihnen am Besten entspricht. Sie haben auf diesem Portal die Möglichkeit ein kurzes oder ausführliches Profil auszufüllen. Sie können natürlich
Personalgewinnung, -entwicklung, -betreuung und -bindung Führen eines HR-Teams und Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs aller HR-Aktivitäten Beraten der Geschäftsleitung und Fachbereiche
und Präsentationen für die Geschäftsleitung Damit können Sie punkten als Back Office Manager Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Back
der Unternehmensperformance und identifizieren von Optimierungspotenzialen Kommunizieren von Ergebnissen und Handlungsempfehlungen an die Geschäftsleitung Das wird Ihnen geboten als Controlling Manager Ein abgeschlossenes
und das MahnwesenMonats- und Jahresabschlüsse (Kontenabstimmung, Abgrenzungen) sowie Steuererklärungen (Umsatzsteuer-Voranmeldung)Überwachung der Zahlen und Reporting an die Geschäftsleitung, sowie die Verantwortung
Personalgewinnung, -entwicklung, -betreuung und -bindung Führen eines HR-Teams und Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs aller HR-Aktivitäten Beraten der Geschäftsleitung und Fachbereiche
Erstellen von monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlüssen Überwachen und Kontrollieren der Kostenentwicklung und Budgetvorgaben Erstellen von Reportings und Präsentationen für die Geschäftsleitung
/ vierteljährlichen / jährlichen Finanzberichten und deren Übermittlung an die Hauptverwaltung und andere zuständige Abteilungen Unterstützung der Geschäftsleitung und des Global Finance Directors bei der strategischen
ebenfalls zu Ihren Stärken Sie vertreten die Assistenz der Geschäftsleitung und unterstützen bei der Organisation von Geschäftsreisen Sie sind das freundliche Bindeglied zu unseren Kunden und unterstützen
von Vertriebsaktivitäten, einschließlich Vertriebsmeetings, Kundenbesuchen und Verhandlungen Überwachen und Analysieren von Vertriebskennzahlen und Erstellen von Berichten für die Geschäftsleitung
und Geschäftsleitungen Unterstützung bei der Planung und Durchführung von internen Audits Einhaltung von Compliance-Richtlinien und -Verfahren Teilnahme an Meetings und Projekten zur Verbesserung der Unternehmensleistung
von monatlichen/vierteljährlichen/jährlichen Finanzberichten und deren Übermittlung an die Unternehmenszentrale und andere zuständige Abteilungen Unterstützung der Geschäftsleitung und des Global Finance Director‘s
im Personalmanagement wie z.B. Onboarding von der Vertragserstellung über die Anmeldung bis zur Personalakte Ansprechpartner für Belange des Personals der Kollegen und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Problemlösung Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen internen und externen Stakeholdern Berichterstattung über den Projektstatus an die Geschäftsleitung
und Zeugnisse) Weiter sind Sie als Assistenz der Geschäftsleitung zuständig und übernehmen hier allgemeine Aufgaben im Bereich des Personalmanagement Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
das interne Informationsmanagement Du bist die Schnittstelle zum Management Du bist die Unterstützung im operativen und strategischen Geschäft Du bist die "Rechte Hand" der Geschäftsleitung
in den Kundenbetrieb Ihre täglichen Aufgaben: Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen Berichterstattung an Geschäftsleitung Monatliche Meldung ans Finanzamt Sicherstellung der Debitoren, Kreditoren, Lohn
von Vertriebsaktivitäten, einschließlich Vertriebsmeetings, Kundenbesuchen und Verhandlungen Überwachen und Analysieren von Vertriebskennzahlen und Erstellen von Berichten für die Geschäftsleitung
/in für die Vertriebsmitarbeiter/innen, sowie zwischen Gesellschaften und deren Betreuern Sie erstellen entscheidungsrelevante Analysen, Angebote und Beratungsgrundlagen für den Vertrieb/die Geschäftsleitung Vorbereitung und Check
16949, ISO 14001 und ISO 50001 Managementsystempflege und Dokumentenmanagement Organisation der Zertifizierungsverfahren im Unternehmen Reporting aller relevanten Zahlen und Fakten an die Geschäftsleitung
Reporting an vorgesetzte Stellen sowie an die Geschäftsleitung Kostenbewusstes Handeln und Verbesserungsprozesse fördern Erreichung der Kostenziele sicherstellen Ihre Qualifikation: Erfolgreich
Entscheidungsvorbereitung für die Geschäftsleitung und Steuerung des monatlichen Beschäftigungsgremiums Durchführung der monatlichen Berichterstattung zum Konzern sowie fachliche Schnittstellenverantwortung Ihr Profil
Entscheidungsvorbereitung für die Geschäftsleitung und Steuerung des monatlichen Beschäftigungsgremiums Durchführung der monatlichen Berichterstattung zum Konzern sowie fachliche Schnittstellenverantwortung Ihr Profil
Entscheidungsvorbereitung für die Geschäftsleitung und Steuerung des monatlichen Beschäftigungsgremiums Durchführung der monatlichen Berichterstattung zum Konzern sowie fachliche Schnittstellenverantwortung Ihr Profil
Entscheidungsvorbereitung für die Geschäftsleitung und Steuerung des monatlichen Beschäftigungsgremiums Durchführung der monatlichen Berichterstattung zum Konzern sowie fachliche Schnittstellenverantwortung Ihr Profil
Entscheidungsvorbereitung für die Geschäftsleitung und Steuerung des monatlichen Beschäftigungsgremiums Durchführung der monatlichen Berichterstattung zum Konzern sowie fachliche Schnittstellenverantwortung Ihr Profil
Entscheidungsvorbereitung für die Geschäftsleitung und Steuerung des monatlichen Beschäftigungsgremiums Durchführung der monatlichen Berichterstattung zum Konzern sowie fachliche Schnittstellenverantwortung Ihr Profil
der Geschäftsleitung Bearbeiten und Klären handelsrechtlicher Fragestellungen Kommunizieren mit Wirtschaftsprüfern, Banken sowie mit Kollegen aus den Fachabteilungen Durchführen von Sonderaufgaben, Statistiken
der Geschäftsleitung bei vielfältigen Aufgaben und Projekten Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige
Erstellen von monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlüssen Überwachen und Kontrollieren der Kostenentwicklung und Budgetvorgaben Erstellen von Reportings und Präsentationen für die Geschäftsleitung
"-Verantwortlichkeiten zu verwalten Bereitstellung von Finanzinformationen für die Geschäftsleitung, sowohl innerhalb der Finanzabteilung als auch im gesamten Unternehmen, durch die Überprüfung und Erstellung genauer
und Weihnachten hält die Geschäftsleitung in Absprache mit der Kosmetikabteilung immer kleine Überraschungen bereit. Ein besonderer Vorteil in diesem Zusammenhang ist, dass die Mitarbeiter der Klinik Rabatt
Buchungsvorfälle Dein Verantwortungsbereich sind außerdem das Forderungsmanagement, die Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Kunden, Lieferanten und unserer Geschäftsleitung
des Standortes und koordinierst die Projektentwicklung Du verantwortest die Ermittlung von Flächenpotenzialen, leitest den vertieften Suchraumprozess und stimmst Potenzialflächen mit der Geschäftsleitung ab
- und Digitalisierungsprojekten Sparringspartner für die und Reporting an die Geschäftsleitung Generelle Reisebereitschaft Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Ingenieur*in oder Techniker*in) alternativ gerne
Stellenbeschreibung Wir suchen für unseren Kunden im Raum Wandsbek im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Büromanager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsleitung am Standort
Stellenbeschreibung Diese Tätigkeiten erwarten DICH: Du unterstützt die Geschäftsleitung bei allen operativen und administrativen Belangen Du kümmerst dich um Projekte und Veranstaltungen
Erstellung von Angeboten und Rechnungsschreiben, sowie erstellen von Statistiken für die Geschäftsleitung Vorstellungstermine sind persönlich in unseren Büroräumen in Stockach, sowie online über Zoom
Sonderauswertungen Unterstützung der Geschäftsleitung durch Präsentationen und Entscheidungsvorlagen Analyse der Unternehmensleistung Unterstützung bei Investitionsanträgen und internen/externen Revisionen
) Einhaltung, Überwachung und Umsetzung der vor Ort geltenden Bestimmungen, Gesetze und Anforderungen in Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Betriebsrat Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit
für die Geschäftsleitung Bewertung von Inventurbeständen und Begleitung der Jahresinventur Anfertigen des Weekly Forecast hinsichtlich Working Capital Berechnung und Durchführung von internen Umlagen sowie die Intercompany
für die Bereichs- und Geschäftsleitung Erstellen, Überwachen, Auswerten und Plausibilisieren von Kennzahlen Bearbeiten der Prozess- und Schwachstellenanalyse von Geschäftsprozessen, begleiten von Maßnahmen
in Personalfragen für Geschäftsleiter, Betriebsleiter, Abteilungsleiter, Bewerber und Mitarbeitende Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Unternehmenszielen Meldung von monatlichen HR-Kennzahlen sowie
Sozialleistungen Spannende Tätigkeit an unterschiedlichen Einsatzorten Modernes Vermessungsequipment sowie Grabungs- und Dokumentationsausrüstung auf aktuellstem Stand Erfahrene Geschäftsleitung in einer anerkannten