Weiterentwicklung der IT Strategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Planung und Umsetzung von IT Projekten. Verantwortung für den laufenden Betrieb in Bezug auf die IT Infrastruktur. Optimierung
Eigenverantwortung Flache Hierarchien mit einem Prinzip der offenen Türen bis zur Geschäftsleitung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (tageweise) Betriebliche Altersvorsorge, Leasing von E-Bikes kostenfreie Getränke
, dass das Unternehmen steuerkonform ist Erstellung von Finanzberichten und -analysen für die Geschäftsleitung und andere Abteilungen Identifikation von Möglichkeiten zur Kostenreduzierung
Eigenverantwortung Flache Hierarchien mit einem Prinzip der offenen Türen bis zur Geschäftsleitung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (tageweise) Betriebliche Altersvorsorge, Leasing von E-Bikes kostenfreie Getränke
Personalgewinnung, -entwicklung, -betreuung und -bindung Führen eines HR-Teams und Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs aller HR-Aktivitäten Beraten der Geschäftsleitung und Fachbereiche
einer positiven Unternehmenskultur Beraten und Unterstützen der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Verantworten der Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung
von monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlüssen Überwachen und Kontrollieren der Kostenentwicklung und Budgetvorgaben Erstellen von Reportings und Präsentationen für die Geschäftsleitung Entwickeln
Erstellen von monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlüssen Überwachen und Kontrollieren der Kostenentwicklung und Budgetvorgaben Erstellen von Reportings und Präsentationen für die Geschäftsleitung
an die Geschäftsleitung wenden. Hier steht Ihnen für alle Fragen Frau Bajerski unter der Telefonnummer 06181 - 508390 zur Verfügung Die B&B Personalservice GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen und wurde 2005 in Hanau
Lagerbewirtschaftung Überwachung, Betreuung und administrative Abwicklung der Kundenaufträge im In- und Ausland Absicherung der sach- und zeitgerechten Lieferung Erstellung von Statistiken für die Geschäftsleitung
/in für die Vertriebsmitarbeiter/innen, sowie zwischen Gesellschaften und deren Betreuern Sie erstellen entscheidungsrelevante Analysen, Angebote und Beratungsgrundlagen für den Vertrieb/die Geschäftsleitung Vorbereitung und Check
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung Reporting an die Geschäftsleitung Ansprechpartner innerhalb der Abteilung bei spezifischen Fachthemen sowie Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Behörden
Erstellen von monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlüssen Überwachen und Kontrollieren der Kostenentwicklung und Budgetvorgaben Erstellen von Reportings und Präsentationen für die Geschäftsleitung
der Geschäftsleitung Bearbeiten und Klären handelsrechtlicher Fragestellungen Kommunizieren mit Wirtschaftsprüfern, Banken sowie mit Kollegen aus den Fachabteilungen Durchführen von Sonderaufgaben, Statistiken
der Geschäftsleitung bei vielfältigen Aufgaben und Projekten Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige
Erstellen von monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlüssen Überwachen und Kontrollieren der Kostenentwicklung und Budgetvorgaben Erstellen von Reportings und Präsentationen für die Geschäftsleitung
von Vertriebsaktivitäten, einschließlich Vertriebsmeetings, Kundenbesuchen und Verhandlungen Überwachen und Analysieren von Vertriebskennzahlen und Erstellen von Berichten für die Geschäftsleitung
16949, ISO 14001 und ISO 50001 Managementsystempflege und Dokumentenmanagement Organisation der Zertifizierungsverfahren im Unternehmen Reporting aller relevanten Zahlen und Fakten an die Geschäftsleitung
nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihre Aufgaben Bereitstellung von Entscheidungshilfen für die Geschäftsleitung Beschaffung, Zusammenstellung und Erläuterung der Zahlen, Berichte und Analysen aus der Geschäfts
Organisation und Kontrolle zur Einhaltung der Betriebshygiene und der Qualitätssicherung in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Erstellung und Lenkung der erforderlichen Dokumente und deren zielgerichtete
) Vor- und Nachbereitung von Meetings Verantwortlichkeit für das Reisemanagement des GF einschließlich der Buchung und Abrechnung von Dienstreisen ins In- und Ausland Organisation von Veranstaltungen der Geschäftsleitung
von Reisebuchungen Empfang und Begrüßung von Gästen Betreuung der Telefonzentrale und Organisation der Ein- und Ausgangspost Unterstützung der Geschäftsleitung und Fachbereiche, z.B. bei Projekten
aller Arbeitsvorschriften Erstellung der Gehalts- und Lohnabrechnungen Sicherstellung des Datenschutzes und Umsetzung von HR-Strategien Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung und Mitarbeiter in Personalfragen
für Geschäftsleitung und Führungskräfte sowie Beratung in allen HR-Fragestellungen Führung von Personalgesprächen und Übernahme der Personalauswahl Optimierung von HR-Prozessen Durchführung von internen und externen
Erstellen von monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlüssen Überwachen und Kontrollieren der Kostenentwicklung und Budgetvorgaben Erstellen von Reportings und Präsentationen für die Geschäftsleitung
Stellenbeschreibung Diese Tätigkeiten erwarten Sie: Beratung der Geschäftsleitung bei der Planung und Steuerung des Konzerns Schnittstelle zwischen der Muttergesellschaft und den französischen
, Staubsaugen, Wischen, Reinigen der Toiletten usw.) Informieren der Geschäftsleitung über auftretende Mängel oder Bedarf an Reparaturen Zusammenarbeit mit den anderen Mitarbeitern Auffüllen und Instandhalten
in den Kundenbetrieb Ihre täglichen Aufgaben: Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen Berichterstattung an Geschäftsleitung Monatliche Meldung ans Finanzamt Sicherstellung der Debitoren, Kreditoren, Lohn
-Reportings für die Bereichs- und Geschäftsleitung zur fundierten Entscheidungsfindung Erstellung, Überwachung, Auswertung und Plausibilisierung von Kennzahlen zur Messung des Unternehmenserfolgs Prozess
Schritt für seine Kunden geht. Das sind Ihre Aufgaben Verantworten und Organisieren des On- und Offboardings Fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und die Geschäftsleitung
mit den relevanten Hierarchieebenen der Lieferanten, inklusive Geschäftsleitung, und den internen Prozesspartnern Eigenverantwortliche Aufgabendefinition, Mitwirkung und nachhaltige Umsetzung mit den internen
an die Geschäftsleitung Planung, Durchführung und Kontrolle der Budgetplanung Intercompany-Abstimmung Mitarbeit zur Planung und Durchführung der Inventur Planung und Durchführung von kostenrechnerischen Auswertungen inkl
Erstellen von monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlüssen Überwachen und Kontrollieren der Kostenentwicklung und Budgetvorgaben Erstellen von Reportings und Präsentationen für die Geschäftsleitung
mit der Geschäftsleitung Ihre Bewerbung: Wählen Sie den Weg zur Bewerbung, der Ihnen am Besten entspricht. Sie haben auf diesem Portal die Möglichkeit ein kurzes oder ausführliches Profil auszufüllen. Sie können natürlich
Personalgewinnung, -entwicklung, -betreuung und -bindung Führen eines HR-Teams und Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs aller HR-Aktivitäten Beraten der Geschäftsleitung und Fachbereiche
und Präsentationen für die Geschäftsleitung Damit können Sie punkten als Back Office Manager Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Back
der Unternehmensperformance und identifizieren von Optimierungspotenzialen Kommunizieren von Ergebnissen und Handlungsempfehlungen an die Geschäftsleitung Das wird Ihnen geboten als Controlling Manager Ein abgeschlossenes
und das MahnwesenMonats- und Jahresabschlüsse (Kontenabstimmung, Abgrenzungen) sowie Steuererklärungen (Umsatzsteuer-Voranmeldung)Überwachung der Zahlen und Reporting an die Geschäftsleitung, sowie die Verantwortung
Personalgewinnung, -entwicklung, -betreuung und -bindung Führen eines HR-Teams und Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs aller HR-Aktivitäten Beraten der Geschäftsleitung und Fachbereiche
das interne Informationsmanagement Du bist die Schnittstelle zum Management Du bist die Unterstützung im operativen und strategischen Geschäft Du bist die "Rechte Hand" der Geschäftsleitung
das interne Informationsmanagement Du bist die Schnittstelle zum Management Du bist die Unterstützung im operativen und strategischen Geschäft Du bist die "Rechte Hand" der Geschäftsleitung
Stellenbeschreibung Wir suchen für unseren Kunden im Raum Wandsbek im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine Teamassistenz (m/w/d) Ihre Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsleitung am Standort
an den ÖPNV und die Autobahn Flache Hierarchien, enger Kontakt zur Geschäftsleitung und den anderen Unternehmensgruppen Ihre Aufgaben Aufbau eines Netzwerks mit internationalen PartnernVermarktung
im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung und Besteuerung Bearbeiten aller mit der Gehaltsabrechnung zusammenhängenden Anfragen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie der Geschäftsleitung Zusammenarbeiten
von Prozessen und Leistungskennzahlen Berichterstattung und Kommunikation von Leistungen, einschließlich relevanter KPIs, an die Geschäftsleitung Vertretung des Unternehmens nach außen Dynamische Bewältigung
und Zeugnisse) Weiter sind Sie als Assistenz der Geschäftsleitung zuständig und übernehmen hier allgemeine Aufgaben im Bereich des Personalmanagement Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
in Personalfragen für Geschäftsleiter, Betriebsleiter, Abteilungsleiter, Bewerber und Mitarbeitende Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Unternehmenszielen Meldung von monatlichen HR-Kennzahlen sowie
Sozialleistungen Spannende Tätigkeit an unterschiedlichen Einsatzorten Modernes Vermessungsequipment sowie Grabungs- und Dokumentationsausrüstung auf aktuellstem Stand Erfahrene Geschäftsleitung in einer anerkannten
Ihre Aufgaben Annahme, Weiterleitung und Vermittlung eingehender Anrufe sowie Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft Erstellung von Ausgangsrechnungen und Gutschriften inklusive Kontrolle
ebenfalls zu Ihren Stärken Sie vertreten die Assistenz der Geschäftsleitung und unterstützen bei der Organisation von Geschäftsreisen Sie sind das freundliche Bindeglied zu unseren Kunden und unterstützen