zwischen der Geschäftsleitung, dem Management, Kunden und Mitarbeitern Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Bürokaufmann oder Industriekaufmann Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich
eines ca. 12 Personen großen HR Teams für verschiedene Standorte Weiterentwicklung und Optimierung der HR Prozesse Beratende und begleitende Personaltätigkeiten für Geschäftsleitung und Führungspersonal
und WeiterentwicklungAttraktives Gehaltspaket mit ZusatzleistungenFlache Hierarchien -kleine Teams und Raum für neue Ideen und eine offene Geschäftsleitung-Interessante und innovative Projekte Du öffnest Türen zum verdeckten
und Pflege von Kundenbeziehungen Entwicklung, Planung und Umsetzung von strategischen Plänen Analyse und Auswertung von Finanzkennzahlen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Projektleitern
der Geschäftsleitung in administrativen und organisatorischen TätigkeitenPlanung und Organisierung der Terminplanung für die GeschäftsleitungBearbeitung der externen und internen KorrespondenzPrüfung und Kontierung
der Geschäftsleitung in administrativen und organisatorischen TätigkeitenPlanung und Organisierung der Terminplanung für die GeschäftsleitungBearbeitung der externen und internen KorrespondenzPrüfung und Kontierung
, arbeiten in einem motivierten Team sowie individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen. Deine Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen
Sie direkt an die deutsche Geschäftsleitung Beratung, Schulung und Koordination des Datenschutzes für unsere deutschen Standorte Unterstützung durch Einbindung in das konzernübergreifende Datenschutzteam
und Berufserfahrung Ihre Aufgaben Ansprechpartner der Geschäftsleitung und Mitarbeitern in Personal- und Vergütungsfragen Mitwirkung bei HR-Projekten Erstellung von Betriebsvereinbarungen Analyse
sowie bei der Zuarbeit bei steuerrechtlichen Aufgaben Prüfung der Reports des Managements und Schlussfolgerung von Empfehlungen an die Geschäftsleitung Bearbeitung monatlicher Reports sowie Mithilfe
zwischen der Geschäftsleitung, dem Management, Kunden und Mitarbeitern Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Bürokaufmann oder Industriekaufmann Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich
- oder Jahresabschlüssen Unterstützung der Abteilung Einkauf Analyse von Management Reportings Übernahme des Berichtswesens von Empfehlungen an die Geschäftsleitung Erstellung von Reports Unterstützung
- und digitaler Form Telefonische Unterstützung des Informationsaustausches mit Mietern und Interessenten Unterstützung der Verwaltung und Geschäftsleitung Unsere Anforderungen Idealerweise erfolgreich
. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Idealerweise Erfahrung im Vertriebsinnendienst Gute bis sehr gute Englischkenntnisse notwendig (Englischsprachige Geschäftsleitung) Hohe Einsatzbereitschaft Professionelle
Team Assistenz / - Assistenz (gn) der Geschäftsleitung Aktuell auf Jobsuche? Für unseren Kunden, ein expandierendes Immobilienunternehmen im Herzen von Hannover, suchen wir zum nächstmöglichen
von Terminen und Kosten Planung der Ressourcen Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Management und Geschäftsleitung Ihr Profil: Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung in Form einer Techniker
für das Vertragsmanagement Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit z.B. mit den Kollegen im Bereich Centermanagement Übernahme von Projektaufgaben der Geschäftsleitung (z.B. Trends im (Online)-Marketing, Durchführung
. 1000 MA Führung eines ca. 12 Personen großen HR Teams für verschiedene Standorte Weiterentwicklung und Optimierung der HR Prozesse Beratende und begleitende Personaltätigkeiten für Geschäftsleitung
Sie direkt an die deutsche Geschäftsleitung Beratung, Schulung und Koordination des Datenschutzes für unsere deutschen Standorte Unterstützung durch Einbindung in das konzernübergreifende Datenschutzteam
zu EHS Erstellen von Arbeitsplatz- und Gefährdungsbeurteilungen Beratung der Geschäftsleitung sowie Führungskräfte zu allen Fragen im Bereich EHS Planung und Durchführung von EHS-bezogenen Audits sowie
an die Geschäftsleitung. Sie erledigen die o.g. Tätigkeiten selbständig in Zusammenarbeit mit einem kleinen, hoch motivierten Team in einer herzlichen Arbeitsatmosphäre. Die Einarbeitung ist, auch über einen längeren
Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung Etablierung, Weiterentwicklung und fachliche Führung eines Teams Eigenständiges Troubleshooting bei Lieferengpässen Das bringst du mit Erfolgreich
Selbstständige Behebung von Problemen im Bereich Inbound Logistik Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Spedition
Selbstständige Behebung von Problemen im Bereich Inbound Logistik Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Spedition
) Datenanalyst Windenergie (m/w/d) Elektrofachkraft (m/w/d) Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) Gabelstaplerfahrer ( mit und ohne Schein ) (m/w/d) Produktionshelfer Automotive (m/w/d) Produktionshelfer
und Schulung der Kollegen Unterstützung der Abteilungen bei der Erstellung und Verbesserung von Geschäftsprozessen und Vorgabedokumenten Beratung der Führungskräfte und der Geschäftsleitung hinsichtlich
Möglichkeiten für strategische Verbesserungen zu ermitteln. Regelmäßige Kommunikation und Berichterstattung über die Fortschritte bei den weltweiten Bemühungen an die Geschäftsleitung. DAS BRINGEN
bei der Erstellung von Forecasts und Budgetplanungen Analyse von Kennzahlen zur Unterstützung der Geschäftsleitung bei Entscheidungsprozessen Kontinuierliche Optimierung von Controlling-Prozessen und -Instrumenten
in den Bereichen Projektmanagement und Tourist Information, sowie zusätzlichen Kolleginnen und Kollegen als geringfügig Beschäftigte -direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung und Budgetverantwortung
und Archivieren relevanter Unterlagen Mitwirken beim Erstellen von Budgets für Tiefbauprojekte und Überwachen der Budgeteinhaltung Regelmäßiges Erstatten von Berichten die Geschäftsleitung Unsere Anforderungen
- und Umweltmanagementstandards in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Managementsysteme nach ISO 9001, 14001 und 13485 Planung und Durchführung
an diversen Projekten als Teammitglied Anfertigung von ad-hoc-Analysen zu verschiedenen Themen Ausstattung der Geschäftsleitung und Management mit relevanten Daten Unsere Anforderungen Abgeschlossene
für die Bereichs- und Geschäftsleitung Erstellen, Überwachen, Auswerten und Plausibilisieren von Kennzahlen Bearbeiten der Prozess- und Schwachstellenanalyse von Geschäftsprozessen, begleiten von Maßnahmen
) Einhaltung, Überwachung und Umsetzung der vor Ort geltenden Bestimmungen, Gesetze und Anforderungen in Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Betriebsrat Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Zusammenarbeit mit den jeweiligen Produktionsassistenten und der Geschäftsleitung Verwaltung von Optionen und Pflege von Kontingenten verschiedener Ticketsysteme Veranstaltungsabrechnung / Abrechnung
das interne Informationsmanagement Du bist die Schnittstelle zum Management Du bist die Unterstützung im operativen und strategischen Geschäft Du bist die "Rechte Hand" der Geschäftsleitung
das interne Informationsmanagement Du bist die Schnittstelle zum Management Du bist die Unterstützung im operativen und strategischen Geschäft Du bist die "Rechte Hand" der Geschäftsleitung
die Einhaltung der Termin-, Kosten-, Qualitätsziele und setzt bei Bedarf erforderliche Korrekturmaßnahmen um Ergänzend stehst du hierbei in regelmäßigem Austausch zu den Stakeholdern (Kunden, Geschäftsleitung
und sind Ansprechpartner für alle personalrelevanten FragenPerformance Management: Sie stehen im engen Ausstausch mit der Geschäftsleitung und sorgen für die Zielumsetzungen innerhalb Ihres TeamsBudget und Umsatz
das interne Informationsmanagement Du bist die Schnittstelle zum Management Du bist die Unterstützung im operativen und strategischen Geschäft Du bist die "Rechte Hand" der Geschäftsleitung
-Reportings für die Bereichs- und Geschäftsleitung zur fundierten Entscheidungsfindung Erstellung, Überwachung, Auswertung und Plausibilisierung von Kennzahlen zur Messung des Unternehmenserfolgs Prozess
Schritt für seine Kunden geht. Das sind Ihre Aufgaben Verantworten und Organisieren des On- und Offboardings Fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und die Geschäftsleitung
sowie Dokumentation und Auswertung der resultierenden Ideen und Lösungen zur Kommunikation der Weiterentwicklung Erstellung von marktbasierenden Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung mittels
von monatlichen/vierteljährlichen/jährlichen Finanzberichten und deren Übermittlung an die Unternehmenszentrale und andere zuständige Abteilungen Unterstützung der Geschäftsleitung und des Global Finance Director‘s
das interne Informationsmanagement Du bist die Schnittstelle zum Management Du bist die Unterstützung im operativen und strategischen Geschäft Du bist die "Rechte Hand" der Geschäftsleitung
Du die Assistenz der Geschäftsleitung bei Bedarf in operativen und konzeptionellen Aufgaben. Erstellung von Auswertungen und Berichten zur kontinuierlichen Verbesserung der Office-Prozesse. Management des Fuhrparks
einer positiven Unternehmenskultur Beraten und Unterstützen der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Verantworten der Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung
Stellenbeschreibung Aufgaben: erstellen von Analysen, Kalkulationen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und ad-hoc- Reportings für die Bereichs- und Geschäftsleitung erstellen, überwachen, auswerten
Stellenbeschreibung Aufgaben: erstellen von Analysen, Kalkulationen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und ad-hoc- Reportings für die Bereichs- und Geschäftsleitung erstellen, überwachen, auswerten
)Einhaltung, Überwachung und Umsetzung der vor Ort geltenden Bestimmungen, Gesetze und Anforderungen in Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und BetriebsratKonstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit