Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei der Umsetzung strategischer Initiativen, z. B. neue Geschäftsmodelle, M&A, Partnerschaften und Internationalisierung. Eigenständige Konzeption und Erstellung von Entscheidungsvorlagen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
ISO 9001, ISO/IEC 17025, ESD, ROHS, REACH) Führung der unterstellten Mitarbeiter im Bereich der Qualität und Sicherstellung der notwendigen Mitarbeiterqualifikationen Kontinuierliche Optimierung der internen Prozesse sowie KPIs zur Sicherung der Qualität in allen Bereichen und Reporting an die Geschäftsleitung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Qualitätsmanagements/Qualitätssicherung und der Zertifizierung ISO 9001 Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Gutes Kommunikationsgeschick und Feingefühl in der Konfliktlösung Exklusive B+B Vorteile Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz Unbefristete Arbeitsverträge Flexibles Gleitzeitsystem Aufstiegs- und Entwicklungschancen Familienfreundlicher Betrieb Familiäres Miteinander in einem motivierten Team Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation 42 freie Arbeitstage im Jahr* Teilzeitangebote Gesundheitsförderungsprogramme Sportangebote Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge Mitarbeitergeschenke sowie zus.
Gerne beantworten wir vorab Deine Fragen. Marion HinrichsAssistentin der Geschäftsleitung - Sekretariat02501 966 50400
Lenkungsausschuss, Change Advisory Board)Programmweites Requirements Management inklusive Abstimmung, Konsolidierung und Priorisierung aller AnforderungenSicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Budget- und QualitätszielenFörderung von Prozessexzellenz, Effizienzsteigerung und professionellem ChangemanagementEnge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern wie Geschäftsleitung, Fachbereichen und ImplementierungspartnernVerantwortung für transparente Programmkommunikation sowie Risikosteuerung auf ManagementebeneVorbereitung und Durchführung von Lenkungsausschüssen, Status-Reviews und Management-MeetingsÜbergreifende Ressourcenplanung und -steuerung für alle TeilprojekteEinführung und Nutzung von KPIs, Meilensteintracking und Health Checks zur QualitätsüberwachungEnge Zusammenarbeit mit der Architekturverantwortung zur Sicherstellung konsistenter technischer und prozessualer Entscheidungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische bzw. betriebswirtschaftliche QualifikationUmfangreiche Erfahrung in der Leitung komplexer ERP-Transformationsprogramme, idealerweise in dynamischen Branchen mit hohen ProzessanforderungenSicheres Verständnis moderner ERP-Systeme (z.?
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Ihre Aufgaben Planung, Steuerung und eigenverantwortliche Umsetzung von Lean-Projekten in verschiedenen Unternehmensbereichen Analyse bestehender Wertströme und Optimierung mithilfe bewährter Methoden wie 5S, Kaizen, KVP, SMED, Kanban, Value Stream Mapping oder Poka Yoke Organisation und Moderation von Workshops sowie kontinuierlichen Verbesserungsrunden Durchführung von Schulungen und Coachings für Mitarbeitende und Führungskräfte zur Etablierung einer gelebten Lean-Kultur Erkennen von Verbesserungspotenzialen auf Basis von Datenanalysen und Praxiserfahrungen Unterstützung bei Veränderungsprozessen und im Umgang mit Widerständen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei der Weiterentwicklung unserer Lean-Strategie Regelmäßige Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands zu unseren Standorten zur direkten Prozessbegleitung vor Ort Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (z.
Executive Assistant / Management Assistance (m/w/d) – in Vermittlung Deine Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsleitung in strategischen und operativen Belangen Koordination und Vorbereitung von Meetings, Reisen und Events Erstellen von Präsentationen, Protokollen, Berichten und Entscheidungsvorlagen Kommunikation mit internen und externen Kontaktstellen (z.
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BWL), idealerweise mit Praxis als Executive Assistant, Direktionsassistenz, Assistenz der Geschäftsleitung, Office Management oder HR-Koordination Ausgeprägtes Organisations- und Prioritätenmanagement; strukturiertes Arbeiten auch bei Parallelaufgaben Freude daran, Prozesse aufzusetzen, zu dokumentieren und praktikabel zu standardisieren Sehr sicher in MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse, gutes Englisch für Abstimmungen und Unterlagen Hohe Diskretion, Verbindlichkeit, Serviceorientierung und professionelles AuftretenUnbefristete Festanstellung in Vollzeit mit Teilzeit Option Schlüsselrolle nah an der Institutsleitung mit Verantwortung für Struktur und reibungslose Abläufe Wissenschaftsnahes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und professionellen Standards Moderne Arbeitsmittel; je nach Aufgabenlage sind flexible Arbeitsmodelle möglich Attraktiver Standort in Franken mit guter ErreichbarkeitAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
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Ihre Aufgaben Fachliche & disziplinarische Führung: Leitung und Entwicklung der Abteilung Fräsen mit einem Team von bis zu 5 Personen. Regelmäßige Treffen mit weiteren Abteilungen und/oder der Geschäftsleitung zur Absprache der Produktion.Produktionssteuerung: Sicherstellung und Kontrolle von Lieferterminen sowie Beschaffung von Werkzeugen, Spannmitteln und Betriebsmitteln.CNC-Programmierung & Rüsten: Erstellung und Optimierung von Programmen (z.
B. Bereichs-/Betriebsleitung, Werksleitung, operative Geschäftsleitung oder Geschäftsführung) Praxis in Transportbeton/Betontechnik/Baustoffen oder angrenzenden Bereichen (z. B. Gesteinskörnungen, Recyclingbaustoffe, Betonfertigteile, baunahe Dienstleistungen) Sicher in der Steuerung von Produktion und Logistik (Mehrstandort-Organisation), KPI-basiertes Performance- und Qualitätsmanagement Kaufmännisches Verständnis (Budget, Investitionen, Kosten-/Margensteuerung, Vertrags- und Preislogik).
Für unseren Hauptstandort in Nümbrecht-Rommelsdorf, Bereich Beteiligungscontrolling, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (m/w/d) (Junior) Beteiligungscontroller Zu den Hauptaufgaben gehören: Soll-/Ist-Vergleiche auf Grundlage von Plan-, Forecast- und Vorjahreszahlen Analyse von Jahresabschlüssen sowie der gruppenweiten finanziellen Monats- und Quartalsberichte für die Geschäftsleitung der Unternehmensgruppe Auswertung der Zielvorgaben aus dem Bereich Finanzen anhand von Finanzkennzahlen und Jahresabschlussdaten Unterstützung der Beteiligungen bezüglich betrieblicher Fragestellungen, Planung und Berichterstattung Analyse und Bewertung von Investitionsvorhaben der Auslandsgesellschaften Unterstützung bei der Durchführung von Internal Audits der Auslandsgesellschaften Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von Controlling-Prozessen und Reporting-Strukturen Durchführung und Mitarbeit an diversen gruppenweiten Projekten Enge Zusammenarbeit mit lokalen Finance-Teams im Ausland sowie internen Fachabteilungen Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.
Ihre Aufgaben Fachliche & disziplinarische Führung: Leitung und Entwicklung der Abteilung Fräsen mit einem Team von bis zu 5 Personen. Regelmäßige Treffen mit weiteren Abteilungen und/oder der Geschäftsleitung zur Absprache der Produktion. Produktionssteuerung: Sicherstellung und Kontrolle von Lieferterminen sowie Beschaffung von Werkzeugen, Spannmitteln und Betriebsmitteln.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit Sie haben eine abgeschlossene Aus-, Weiter- oder Fortbildung im Bereich Datenschutz mit fundierter Berufserfahrung und bestenfalls entsprechenden Zusatzqualifikationen analytisches und ergebnisorientiertes Denkvermögen mit Verständnis von Geschäftsprozessen und Entscheidungsabläufen Eigeninitiative sowie soziale und interkulturelle Kompetenz das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben verantwortliche Überwachung und Einhaltung aller datenschutzrelevanten Gesetze und Vorgaben sowie der internen Richtlinien zur Umsetzung der Datenschutzmaßnahmen Teamarbeit mit weiteren Datenschutzbevollmächtigten, dem Datenschutzbeauftragten in Koordination mit der Klinikums-Leitung Recht & Compliance proaktives Arbeiten am bestehenden Datenschutzsystems Analyse und Bewertung datenschutzrechtlicher Risiken mit entsprechenden Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung Pflege des Datenschutzhandbuches Erstellung, Aktualisierung und Prüfung von DSMS-Anweisungen Vorbereitung und Durchführung von Datenschutzaudits Weitere Informationen über uns finden Sie hier.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie “ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit Sie haben eine abgeschlossene Aus-, Weiter- oder Fortbildung im Bereich Datenschutz mit fundierter Berufserfahrung und bestenfalls entsprechenden Zusatzqualifikationen analytisches und ergebnisorientiertes Denkvermögen mit Verständnis von Geschäftsprozessen und Entscheidungsabläufen Eigeninitiative sowie soziale und interkulturelle Kompetenz das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben verantwortliche Überwachung und Einhaltung aller datenschutzrelevanten Gesetze und Vorgaben sowie der internen Richtlinien zur Umsetzung der Datenschutzmaßnahmen Teamarbeit mit weiteren Datenschutzbevollmächtigten, dem Datenschutzbeauftragten in Koordination mit der Klinikums-Leitung Recht & Compliance proaktives Arbeiten am bestehenden Datenschutzsystems Analyse und Bewertung datenschutzrechtlicher Risiken mit entsprechenden Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung Pflege des Datenschutzhandbuches Erstellung, Aktualisierung und Prüfung von DSMS-Anweisungen Vorbereitung und Durchführung von Datenschutzaudits Weitere Informationen über uns finden Sie hier .
Ihre Aufgaben: Dokumentation der Zu Ihren Aufgaben gehören die eigenverantwortliche Bearbeitung von Sterbefällen (Erd-, Feuer- und Seebestattung)Die Beratung und Begleitung der Angehörigen, die Durchführung von Trauerfeiern und Beerdigungen sowie die Koordination mit zuständigen Behörden, Krankenhäusern und anderen Einrichtungen und UnternehmenSie verantworten die Versorgung Verstorbener, beraten in der Bestattungsvorsorge und sind Assistenz der Geschäftsleitung Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zur Bestattungsfachkraft (m/w/d) oder Erfahrung in diesem BereichZuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinMS-Office KenntnisseFlexibilität und EngagementEin freundliches, gepflegtes ErscheinungsbildGute UmgangsformenFührerschein Klasse B Ihr Vorteil: Schneller und unkomplizierter EinstiegEinen sicheren Arbeitsplatz Faire BezahlungTätigkeitsbezogene Weiterbildungsangebote Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr guten Arbeitsumfeld Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter 02161/948890 bzw. per Mail an christian.plaenkers@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Leitung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit IndustriekundenErstellung von AngebotenDurchführung von KalkulationenÜberwachung von Terminen und KostenPlanung der RessourcenZusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Management und Geschäftsleitung Ihr Profil: Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung in Form einer Techniker-, Meisterqualifikation oder ein abgeschlossenes IngenieurstudiumErfahrung im Bereich Energietechnik ist wünschenswertFührerscheinklasse B ist erforderlich Was unser Kunde Ihnen bietet: Leistungsgerechte VergütungFlexible Arbeitszeiten und -modelleFachliche und persönliche WeiterbildungsmaßnahmenBetriebliches Gesundheitsmanagementsystem und Firmenfahrradleasing Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Sie erstellen Budgets und Forecasts, unterstützen bei der Kostenstellenplanung sowie der Budgetierung von Profit Centern und Investitionen Sie übernehmen die monatliche und quartalsweise Berichterstattung an das Management (Produktionsleitung, Geschäftsleitung) und Global Finance Sie arbeiten am Monatsabschluss mit, pflegen das Berichtswesen und erstellen Auswertungen Sie führen Abweichungsanalysen durch und kommentieren die Ergebnisse (Profitability Analyses, WCAP) Sie kalkulieren Stückkosten und betreuen sowie überwachen Kostenstellen Sie überwachen KPIs, geben Maßnahmenempfehlungen und verfolgen deren Umsetzung Sie führen Projektcontrolling und -reporting durch, inklusive Wirtschaftlichkeitsanalysen, Entscheidungsvorlagen und Businessplänen Sie erstellen Sonderauswertungen, z.
NS-Schaltanlagen bis 7.300 AEnge Zusammenarbeit mit Arbeitsvorbereitung, Planung, Geschäftsleitung und Montage-/ServiceteamsUnterstützung bei der Digitalisierung und Prozessoptimierung im Fertigungsbereich eines Unternehmens mit starkem Fokus auf Eigenfertigung Profil Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z.
Für den bundesweiten Einsatz suchen wir Oberbauleiter Breitbandausbau m/w/d Einsatzort: Bogen, Brandenburg an der Havel, Dresden, Frankfurt am Main Kennziffer: 2024-2078 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Koordination von Baustellen: Steuerung und Überwachung von Baustellen in mehreren Bundesländern.Unterstützung der Bauleiter: Unterstützung bei der Ablauf- und Ressourcenplanung, Koordination von Material- und Personaleinsatz sowie bei Dokumentation und Abrechnung.Einsatz moderner Technik: Anwendung fortschrittlicher Verfahren wie Micro-Cabling, Micro-Trenching, Kabeleinblasen und FTTC.Schnittstelle zur Geschäftsleitung: Kommunikation und Abstimmung zwischen Geschäftsleitung und Bauleitern. Profil Berufsausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (z.
Gerne beantworten wir Deine Fragen. Marion HinrichsAssistentin der Geschäftsleitung - Sekretariat02501 966 50400
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Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Leiter der Stabsstelle Kommunikation (m/w/d) Unbefristet; Vollzeit Ihre Aufgaben Organisatorische und fachliche Leitung der Stabsstelle Kommunikation, insbesondere: Führungs- und Fachverantwortung für ein interdisziplinäres Team Beratung der Geschäftsleitung in Fragen der internen und externen Kommunikation Konzeptionelle Weiterentwicklung von Corporate Design, Internet und Intranet sowie der Präsenz in sozialen Medien Beantwortung von Medienanfragen in Kooperation mit den operativen Bereichen Erstellung von Medieninformationen Unterstützung der Niederlassungen bei der Organisation von Baufeiern und Medienterminen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (universitäres Diplom / Master) in der Fachrichtung Journalistik / Medienwissenschaften / Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil Redaktionelle Erfahrung in Medien- oder Öffentlichkeitsarbeit Erfahrung im PR-Einsatz von sozialen Medien Fahrerlaubnis Klasse B Führungsfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit Unsere Benefits Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Einstiegsgehalt 57.708 € bis 65.075 € brutto/Jahr) LZ 05/26 22.03.2026 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Kristin Funk: Telefon 06131/20496-185 oder E-Mail an personal.zentrale@lbb.rlp.de Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).
Stellenbeschreibung Ihre Aufgaben Fachgerechte Planung von Metallbaukonstruktionen mit SolidWorks Herstellung von Konstruktionen aus Stahl und CrNi-Stahl nach Zeichnung Projektplanung und technische Umsetzung von Kundenaufträgen Erstellung von Angeboten und Aufmaßen Organisation von Montagen und Werkstattarbeiten Unterstützung der Geschäftsleitung bei technischen und organisatorischen Aufgaben Führung und Koordination von Mitarbeitenden Ihr Profil Gute Schweißkenntnisse in den Verfahren MAG und WIG Technisches Verständnis und kreative Lösungsansätze Führerschein Klasse B und BE Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Zuverlässigkeit Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Sie erwartet: Wertschätzendes Betriebsklima in einem interessanten und internationalen Umfeld Übertarifliche Bezahlung Ein freundliches Arbeitsklima Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein Team, auf das Sie sich verlassen können Fahrdienst bzw.
Ihre Job-Chance mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Ein wirtschaftlich stabiles, nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen Ein dynamisches Umfeld und moderne Ausstattung Kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur mit Hands-on-Mentalität Ihre Aufgaben – vielseitig, verantwortungsvoll, strategisch Erstellung und Koordination der Jahresabschlüsse von vier Gesellschaften in enger Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern Abstimmung und Prüfung der Steuererklärungen Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines professionellen Liquiditätsmanagements Erstellung des monatlichen Reportings für die Geschäftsleitung Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als Sparringspartner auf Augenhöhe Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung buchhaltungsnaher Prozesse Begleitung von Sonderprüfungen (z.
Als Referent:in der Geschäftsleitung tragen Sie dazu bei, unsere Gesellschaft als führende Beraterin für Heilberufe weiter zu stärken. Sie schaffen Klarheit in komplexen Themen, gestalten die strategische Positionierung aktiv mit und unterstützen unsere Geschäftsleitung dabei Beziehungen zu wichtigen Marktpartnern – von Verbänden und Kammern bis hin zu Apotheken, Ärzten und weiteren Akteuren im Gesundheitswesen – gezielt auszubauen.
Leitung und Disposition von anspruchsvollen Baustellen und GroßprojektenLeiten eines Teams in Richtung effektiver Zusammenarbeit und ZielerreichungSicherstellung im Hinblick auf Qualität und TermineinhaltungFinanzmanagement und Wirtschaftlichkeit im Rahmen des BudgetsKalkulation, Angebote, Bauabläufe sowie Kontrolle der BaustellenergebnisseBerichterstattung gegenüber Vorgesetzten über Fortschritte und ProblemeUnterstützen der Geschäftsleitung bei Entscheidungen zu Expansion oder Übernahmen Ausbildung zum IHK-Meister Leit- und Sicherungstechnik / Studium im Bereich Elektrotechnik (Master/Diplom/Bachelor) oder abgeschlossene Ausbildung zum/r staatlich geprüften TechnikerBerufserfahrung im Bereich der Leit- und SicherungstechnikDu arbeitest selbständig, strukturiert und zielorientiertDu verfügst über ein offenes, verbindliches und sicheres AuftretenInteresse für interne Weiterbildung und Qualifikationen Spaß an der Arbeit im Team und am Umgang mit Kunden und KollegenDu besitzt einen Führerschein der Klasse B Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Aleksandar Zlatkovic Referenznummer 855034/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: aleksandar.zlatkovic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Darauf können Sie sich freuen Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten, wachsenden Unternehmen Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Bonusregelung 30 Tage Urlaub Raum für eigenverantwortliche Tagesgestaltung Moderne Arbeitsausstattung Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung in der Startphase Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Ihr Beitrag zum Erfolg Aktive Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Beratung von Kunden zu Personalbedarfen und individuellen Personallösungen Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss Disposition und Steuerung von externen Mitarbeitenden in Kundenprojekten Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Verträgen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im regionalen Umfeld Pflege der Kunden- und Auftragsdaten im System Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung Ausgeprägte Vertriebs- und Abschlussstärke Kommunikationssicherheit und professionelles Auftreten gegenüber Kunden Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken Führerschein Klasse B erforderlich Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Darauf können Sie sich freuen Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten, wachsenden Unternehmen Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Bonusregelung 30 Tage Urlaub Raum für eigenverantwortliche Tagesgestaltung Moderne Arbeitsausstattung Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung in der Startphase Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Ihr Beitrag zum Erfolg Aktive Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Beratung von Kunden zu Personalbedarfen und individuellen Personallösungen Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss Disposition und Steuerung von externen Mitarbeitenden in Kundenprojekten Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Verträgen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im regionalen Umfeld Pflege der Kunden- und Auftragsdaten im System Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung Ausgeprägte Vertriebs- und Abschlussstärke Kommunikationssicherheit und professionelles Auftreten gegenüber Kunden Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken Führerschein Klasse B erforderlich Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Leitung und Disposition von anspruchsvollen Baustellen und Großprojekten Leiten eines Teams in Richtung effektiver Zusammenarbeit und Zielerreichung Sicherstellung im Hinblick auf Qualität und Termineinhaltung Finanzmanagement und Wirtschaftlichkeit im Rahmen des Budgets Kalkulation, Angebote, Bauabläufe sowie Kontrolle der Baustellenergebnisse Berichterstattung gegenüber Vorgesetzten über Fortschritte und Probleme Unterstützen der Geschäftsleitung bei Entscheidungen zu Expansion oder Übernahmen Ausbildung zum IHK-Meister Leit- und Sicherungstechnik / Studium im Bereich Elektrotechnik (Master/Diplom/Bachelor) oder abgeschlossene Ausbildung zum/r staatlich geprüften Techniker Berufserfahrung im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik Du arbeitest selbständig, strukturiert und zielorientiert Du verfügst über ein offenes, verbindliches und sicheres Auftreten Interesse für interne Weiterbildung und Qualifikationen Spaß an der Arbeit im Team und am Umgang mit Kunden und Kollegen Du besitzt einen Führerschein der Klasse B Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Aleksandar Zlatkovic Referenznummer 855034/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: aleksandar.zlatkovic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unternehmenskultur und Freizeit Teamgeist: Familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.Starke Kollegen-Teams: Zusammenarbeit mit hilfsbereiten Kollegen.Mitgestaltung: Aktive Beteiligung an Verbesserungen und internen Projekten.Wertschätzung: Mitarbeiteraktionen und kleine Aufmerksamkeiten.Ruhe- und Pausenräume: Entspannungsbereiche im Unternehmen für die Mittagspause.Offene Unternehmenskultur: Regelmäßige Meetings mit der Geschäftsleitung. Planbare Arbeitszeiten Work-Life-Balance: Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.30 Tage Jahresurlaub: Genießen Sie eine großzügige Urlaubsregelung für optimale Erholung.
. ------ Ihre Aufgaben Operative Verantwortung für die ordnungsgemäße Finanzbuchhaltung sowie deren WeiterentwicklungErstellung und Koordination von Monats-, Quartals- und JahresabschlüssenSicherstellung eines transparenten und aussagekräftigen ReportingsFachliche und disziplinarische Führung des BuchhaltungsteamsAnsprechpartner für Geschäftsleitung, interne Fachbereiche sowie externe Partner und BehördenOptimierung und Digitalisierung der RechnungswesenprozesseAktive Mitgestaltung und Implementierung eines neuen BuchhaltungssystemsAnleitung eines Teams von 8 Personen ------ Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Ihre Aufgaben: Selbstständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Kontenabstimmungen und -klärungen Vorbereitung und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Abwicklung des Zahlungsverkehrs Erstellung von Auswertungen und Reports für die Geschäftsleitung Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Buchhalter (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z.
In seinem Auftrag suchen wir in der Metropolregion Nürnberg einen Regionalverkaufsleiter Nutzfahrzeugreifen (m/w/d) zur Direktvermittlung Ihre Aufgaben: Betreuung und Ausbau eines bestehenden Kundenstamms in Ihrer RegionAkquise von Neukunden im NutzfahrzeugsektorDurchführung von Verkaufsverhandlungen und AngebotserstellungenMarktbeobachtung sowie Analyse von Wettbewerbs- und KundenaktivitätenEnge Zusammenarbeit mit dem Innendienst und der Geschäftsleitung Fachliche und disziplinarische Führung der Filialleiter in Ihrer RegionSteuerung und Optimierung der VertriebsprozesseUmsatz- und Ergebnisverantwortung für die Ihnen zugeordneten Filialen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Außendienst, vorzugsweise in der Reifen- oder NutzfahrzeugbrancheAusgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und kundenorientiertes DenkenRegionale Reisebereitschaft und Flexibilität im AußendienstSicherer Umgang mit MS Office und CRM-SystemenFührerschein Klasse B Ihre Vorteile: Anstellung bei einem herausragenden Unternehmen mit hervorragenden Zukunftsaussichten Attraktives Gehaltspaket inkl. erfolgsorientierter Prämien Flexibles Arbeiten: Sie starten Ihren Arbeitstag von zu Hause aus und organisieren Ihre Vertriebstätigkeiten eigenverantwortlich im AußendienstWertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Strukturierte und umfassende Einarbeitung Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?
Lohn-, Debitoren- und KreditorenbuchhaltungOptimierung und Digitalisierung der Abläufe im Finanzbereich sowie Betreuung der IT-SystemeMitwirkung bei Liquiditäts- und Finanzplanung sowie Berichterstattung an die Geschäftsleitung Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Finanzwesen (z. B. Bilanzbuchhalter/in) oder ein entsprechendes StudiumMehrjährige Berufserfahrung in der FinanzbuchhaltungFührungserfahrung wünschenswertSehr gute Kenntnisse im HGB sowie SteuerrechtHands-on-Mentalität und eine strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und freundliches Auftreten Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt mit umfangreichen BenefitsLangfristige und sichere Anstellung in einem wirtschaftlich stabilen UnternehmenWertschätzende und Kollegiale Unternehmenskultur Kurze Entscheidungswege und flache HierarchienModerne und innovative StrukturenWeitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?
Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung des Accounting-Teams von 4 Mitarbeitenden Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Sicherstellung der termingerechten und korrekten Bearbeitung aller buchhalterischen Aufgaben Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder (z. B. Wirtschaftsprüfer, Steuerberater) Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen durch fundierte Analysen, KPI-Auswertungen und Berichten Kontinuierliche Prozessoptimierung und Weiterentwicklung von Buchhaltungs- und Abrechnungssystemen Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der BuchhaltungErste Führungserfahrung wünschenswertFundierte Kenntnisse im HGB sowie im SteuerrechtHands-on-Mentalität und eine strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und eine hohe Zahlenaffinität Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt mit umfangreichen BenefitsLangfristige und sichere Anstellung in einem wirtschaftlich stabilen UnternehmenWertschätzende und Kollegiale Unternehmenskultur Kurze Entscheidungswege und flache HierarchienModerne und innovative StrukturenWeitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?
Ihre Aufgaben Aktive Planung, Umsetzung und Überwachung aller wertbeeinflussenden Maßnahmen unseres Immobilienportfolios, einschließlich BudgetplanungInteraktionsschnittstelle zwischen der Geschäftsleitung einerseits und den kaufmännischen und technischen Dienstleistern andererseitsDurchführung von Kosten- und Ertragscontrolling auf der Ebene von Liegenschaften und des gesamten PortfoliosErarbeitung und Implementierung von VermietungskonzeptenBegleitung und Überwachung der Ankaufs- und Verkaufsprozesse, Bewertung eingehender Angebote bis zum VertragsabschlussMitwirkung bei der ersten Beurteilung und Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnung für potenzielle neue Projekte Begleitung von Baumaßnahmen an Bestandsobjekten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich oder vergleichbare Qualifikation im Bereich ImmobilienwirtschaftHohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, werden erwartetGute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office, insbesondere ExcelFührerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen Durchgehende persönliche Betreuung vom Start des Bewerbungsprozesses bis hin zur erfolgreichen VermittlungChance für ein interessantes Unternehmen zu arbeiten Hybride Arbeitsmodelle bei unseren Kundenunternehmen möglichIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bei unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Tochtergesellschaften)Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen durch fundierte Analysen, KPI Auswertungen und KonzernreportsKontinuierliche Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der Konsolidierungs-, Buchhaltungs- und Controlling-Prozesse Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Accounting und ControllingFundierte Kenntnisse im HGB sowie in der Konzernkonsolidierung Erfahrung in der Optimierung und Weiterentwicklung von Finance-Prozessen Sehr gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt mit umfangreichen Benefits30 UrlaubstageFlexible Arbeitszeiten und Homeoffice-MöglichkeitenLangfristige und sichere Anstellung in einem wirtschaftlich stabilen UnternehmenWertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur Kurze Entscheidungswege und flache HierarchienWeitere Zusatzleistungen und Benefits Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?
Erstellung von Auswertungen, Reports und personalrelevanten Statistiken zur Unterstützung der Geschäftsleitung. Mitwirkung an der Optimierung interner HR-Prozesse und aktive Unterstützung bei organisatorischen Themen. Vertrauensvolle Zusammenarbeit im kleinen HR-Team mit hoher Eigenverantwortung.
I 09:00 - 18:00 Uhr) Bruttojahresgehalt: bis max. 49.000 EUR (je nach Qualifikation) Kategorie: Gesundheitsvorsorge Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein traditionsreiches und inhabergeführtes Familienunternehmen mit 58 Filialen und jahrzehntelanger Erfahrung im Bereich der Gesundheitsvorsorge, suchen wir einen: IT-Supporter (m/w/d) – Familienunternehmen Ihre Aufgaben: Unterstützung von 58 Filialen in Köln und Umgebung bei technischen Fragestellungen Organisation und Koordination zentraler sowie dezentraler IT-Services Enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung zur technischen Arbeitsplatz- und Systemausstattung Planung und Umsetzung von Neu- und Ersatzbeschaffungen der Filialausstattung Schnittstellenfunktion zu externen Dienstleistern im Bereich Hard- und Software Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker Systemintegration (w/m/d) idealerweise mit Erfahrung im technischen Support Grundkenntnisse in Netzwerken, Internet, Browsern und Druckersystemen Hands-on-Mentalität und lösungsorientierte Arbeitsweise Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen Führerschein Klasse B Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten von (40 Stunden I Mo.
I 09:00 - 18:00 Uhr) Bruttojahresgehalt: bis max. 49.000 EUR (je nach Qualifikation) Kategorie: Gesundheitsvorsorge Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein traditionsreiches und inhabergeführtes Familienunternehmen mit 58 Filialen und jahrzehntelanger Erfahrung im Bereich der Gesundheitsvorsorge, suchen wir einen: IT-Supporter (m/w/d) – Familienunternehmen Ihre Aufgaben: Unterstützung von 58 Filialen in Köln und Umgebung bei technischen Fragestellungen Organisation und Koordination zentraler sowie dezentraler IT-Services Enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung zur technischen Arbeitsplatz- und Systemausstattung Planung und Umsetzung von Neu- und Ersatzbeschaffungen der Filialausstattung Schnittstellenfunktion zu externen Dienstleistern im Bereich Hard- und Software Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker Systemintegration (w/m/d) idealerweise mit Erfahrung im technischen Support Grundkenntnisse in Netzwerken, Internet, Browsern und Druckersystemen Hands-on-Mentalität und lösungsorientierte Arbeitsweise Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen Führerschein Klasse B Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten von (40 Stunden I Mo.
Ihr Plus bei uns Vergütung nach individueller Vereinbarung im Rahmentarifvertrag der Gebäudereiniger-Innung Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit Sie Familie und Beruf in Einklang bringen können sowie ein krisensicherer Arbeitsplatz im Gesundheits- und Sozialwesen Strukturierte Einarbeitung mit einem festen Mentor, der Sie begleitet und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Stellung eines Firmenfahrzeuges (auch zur privaten Nutzung per 1%- Regelung), modernste Arbeitsmittel sowie Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unser hauseigenes Hygiene-Institut Ihre Aufgaben Ansprechpartner*in für unsere Kunden*innen im Bereich der Gebäudereinigung Optimierung, Planung und Leitung der in Ihrer Verantwortung liegenden Objekte Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Betriebs- und Geschäftsleitung Organisation und Schulung von Arbeitsabläufen bei den zugewiesenen Mitarbeiter*innen Gewährleistung des qualitativen und quantitativen Personalbestandes in der Einrichtung Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit in den betreuten Einrichtungen Ihr Profil Erfahrung in der Gebäudereinigung (idealerweise Ausbildung im Gebäudereiniger-Handwerk) Eigenverantwortliche, strukturierte sowie kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise Sicher im Umgang mit dem Microsoft Office Paket (Word, Excel, Outlook, Teams) Durchsetzungsvermögen, Teamgeist und Motivation Fahrerlaubnis der Klasse B Kontakt Interessiert?
Für einen renommierten Kunden suchen wir Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Bürokauffrau (m/w/d) am Standort Koblenz Unser Angebot an Sie als Bürokauffrau (m/w/d) am Standort Koblenz ein leistungsgerechtes Gehalt nach Vereinbarung Unbefristeter Arbeitsvertrag Pünktliche Lohnauszahlung Tägliche Abschlagszahlungen möglich Gesundheitliche Betreuung Ihr Aufgabenbereich als Bürokauffrau (m/w/d) am Standort Koblenz Allgemeine Büro- und Verwaltungsarbeiten sowie Organisation des Tagesgeschäfts Bearbeitung von Schriftverkehr, E-Mails und Telefonanfragen Terminplanung und -koordination Erstellung, Bearbeitung und Ablage von Dokumenten und Unterlagen Unterstützung bei der Rechnungsstellung sowie Prüfung von Eingangsrechnungen Pflege von Kunden- und Stammdaten in internen Systemen Vorbereitung von Unterlagen für Buchhaltung und Verwaltung Unterstützung der Geschäftsleitung und der Fachabteilungen bei organisatorischen Aufgaben Ihr Profil als Bürokauffrau (m/w/d) am Standort Koblenz Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.
Ihr Plus bei uns Vergütung nach individueller Vereinbarung im Rahmentarifvertrag der Gebäudereiniger-Innung Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit Sie Familie und Beruf in Einklang bringen können sowie ein krisensicherer Arbeitsplatz im Gesundheits- und Sozialwesen Strukturierte Einarbeitung mit einem festen Mentor, der Sie begleitet und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Stellung eines Firmenfahrzeuges (auch zur privaten Nutzung per 1%- Regelung), modernste Arbeitsmittel sowie Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unser hauseigenes Hygiene-Institut Ihre Aufgaben Ansprechpartner*in für unsere Kunden*innen im Bereich der Gebäudereinigung Optimierung, Planung und Leitung der in Ihrer Verantwortung liegenden Objekte Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Betriebs- und Geschäftsleitung Organisation und Schulung von Arbeitsabläufen bei den zugewiesenen Mitarbeiter*innen Gewährleistung des qualitativen und quantitativen Personalbestandes in der Einrichtung Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit in den betreuten Einrichtungen Ihr Profil Erfahrung in der Gebäudereinigung (idealerweise Ausbildung im Gebäudereiniger-Handwerk) Eigenverantwortliche, strukturierte sowie kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise Sicher im Umgang mit dem Microsoft Office Paket (Word, Excel, Outlook, Teams) Durchsetzungsvermögen, Teamgeist und Motivation Fahrerlaubnis der Klasse B Kontakt Interessiert?
Assistentin der Geschäftsleitung (m/w/d) SIE SUCHEN... eine Festanstellung als Sachbearbeiter (m/w/d) in einem Industrieunternehmenbei einem Jahresbruttogehalt von 50.000-55.000€ (je nach Qualifikation)in Vollzeit 40h/Woche WIR BIETEN: eine kostenlose Komplettbetreuung in der Jobsuche vom Erstellen eines Bewerbungsprofils, über die Suche nach passenden Unternehmen, einem Bewerbungscoaching für Vorstellungsgespräche bis zur Gehaltsverhandlungeinen Blick hinter die Kulissen, da wir die Unternehmen schon seit Jahren kennenjede Menge Vitamin B, auch bei Stellen, die gar nicht ausgeschrieben sind IHRE AUFGABEN: Aufgaben im Vertriebsinnendienst: Kommunikation mit den KundenAbwicklung des Ersatzteil- und ServicegeschäftsErstkontakt für alle eingehenden AnrufeKommunikation auf deutsch und EnglischMitwirkung bei der Erstellung von ProjektangebotenErstellung und Koordination von Versanddokumenten sowie gegebenenfalls Zollabwicklung Aufgaben als Assistent*in der Geschäftsleitung (m/w/d) Unterstützung der Geschäftsleitung bei administrativen ProzessenBuchen von Flügen, Hotels, Visa etc.Koordinieren des Terminkalenders der GeschäftsleitungBearbeiten von Dokumenten und Schriftsätzen nach Anweisung SIE BIETEN: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann, Speditionskaufmann, Kaufmann für Büromanagement, Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) oder ähnlichesgute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, da Angebote überwiegend auf Englisch geschrieben werden Gute Priorisierung von wichtigen und dringenden Aufgaben, da sich die Reihenfolge der zu erledigenden Dinge im Laufe des Tages ändern kanndie Möglichkeit, 100% Präsenz am Standort zu arbeiten.
Gerne beantworten wir vorab Deine Fragen. Marion HinrichsAssistentin der Geschäftsleitung - Sekretariat02501 966 50400
Umsatzsteuer, Intrastat und Meldungen im Arbeitgeberportal Internes und externes Berichtswesen sowie Anfertigung relevanter Statistiken Durchführung und Verwaltung von Einkaufsvorgängen im ERP-System Unterstützung in der Lagerbuchhaltung und Bestandsverwaltung Mitwirkung bei der vorbereitenden Lohnabrechnung und Zusammenarbeit mit dem Lohnbüro Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise eine Weiterbildung in den Bereichen Buchhaltung, Finanzen oder Personal Erste Berufserfahrungen in der Buchhaltung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Gute Kenntnisse in MS-Office sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Software Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall NRW Extra Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance Umfangreiche Corporate Benefits für attraktive Vorteile Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Zusatzleistungen wie eine Betriebskantine, kostenfreier Kaffee und Mitarbeiterparkplätze Abwechslungsreiche Aufgaben in einem kleinen, dynamischen Team Flache Hierarchien mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Einmessung und Positionierung von Maschinen-Richtelementen Ausführung von Vermessungsarbeiten mit Lasertrackern (vorwiegend Leica AT 40x) Bohrarbeiten zur Installation der Maschinen für eine reibungslose Montage Technische Abstimmungen vor Ort, auch in englischer Sprache, angepasst an die Anforderungen der Baustelle Weltweite Einsätze, in der Regel für 1 bis 2 Wochen je nach Anforderung Anleitung und Überwachung von Hilfsarbeitern bei Bedarf Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung z.B. zum Industriemechaniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Besitz eines gültigen Führerscheines der Klasse B 100 % Reisebereitschaft, hohe zeitliche Flexibilität und gute körperliche Belastbarkeit Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen und zu verstehen Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit dem PC und Grundkenntnisse in Microsoft Office Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall NRW Extra Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance Umfangreiche Corporate Benefits für attraktive Vorteile Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Zusatzleistungen wie eine Betriebskantine, kostenfreier Kaffee und Mitarbeiterparkplätze Abwechslungsreiche Aufgaben in einem kleinen, dynamischen Team Flache Hierarchien mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Logistikmeister, Betriebswirt) Mehrjährige Erfahrung im Lager- und Logistikbereich (Produktion von Vorteil und wünschenswert) Fundierte Kenntnisse in Lagerorganisation & Materialfluss; Disposition, Bestandsmanagement, Inventuren; Wareneingang und -ausgang; Verpackung, Versand Kenntnisse in Zoll und Export wünschenswert Erfahrung mit Lean-Logistik/KVP und Prozessoptimierung Hands-on-Mentalität – kein reiner Bürologistiker Hohe Eigenverantwortung & Entscheidungsstärke Analytisches Denken + pragmatische Umsetzung Stressresistent, belastbar, lösungsorientiert Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (auch gegenüber Geschäftsleitung) Ordnungssinn & ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Identifikation mit dem Unternehmen & langfristige PerspektiveIhre Benefits Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen mit gesellschaftlich relevanten Produkten im Rettungs- und Mobilitätsbereich.