von Reisebuchungen Empfang und Begrüßung von Gästen Betreuung der Telefonzentrale und Organisation der Ein- und Ausgangspost Unterstützung der Geschäftsleitung und Fachbereiche, z.B. bei Projekten
aller Arbeitsvorschriften Erstellung der Gehalts- und Lohnabrechnungen Sicherstellung des Datenschutzes und Umsetzung von HR-Strategien Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung und Mitarbeiter in Personalfragen
nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihre Aufgaben Bereitstellung von Entscheidungshilfen für die Geschäftsleitung Beschaffung, Zusammenstellung und Erläuterung der Zahlen, Berichte und Analysen aus der Geschäfts
Abwicklung von Aufträgen Anfertigung von Auswertungen für die Geschäftsleitung Teilnahme an internen Vertriebsmeetings sowie Unterstützung und Mitwirkung an Fachmessen Das bringen Sie mit: Erfolgreich
Ihre Aufgaben Annahme, Weiterleitung und Vermittlung eingehender Anrufe sowie Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft Erstellung von Ausgangsrechnungen und Gutschriften inklusive Kontrolle
für Geschäftsleitung und Führungskräfte sowie Beratung in allen HR-Fragestellungen Führung von Personalgesprächen und Übernahme der Personalauswahl Optimierung von HR-Prozessen Durchführung von internen und externen
an diversen Projekten als Teammitglied Anfertigung von ad-hoc-Analysen zu verschiedenen Themen Ausstattung der Geschäftsleitung und Management mit relevanten Daten Unsere Anforderungen Abgeschlossene
von Personalstammdaten und Ausführung der unterstützenden Tätigkeiten in der Betreuung des Zeiterfassungssystems Mitwirkung an HR-Projekten sowie Erstellung von Reports und Statistiken für die Geschäftsleitung
Marktanalyse in Abstimmung mit der Vertriebsleitung Regelmäßiges, eigenverantwortliches Reporting an die Vertriebs- und Geschäftsleitung Selbstständige Planung und Umsetzung von Kundenterminen- und Besuchen
) Vor- und Nachbereitung von Meetings Verantwortlichkeit für das Reisemanagement des GF einschließlich der Buchung und Abrechnung von Dienstreisen ins In- und Ausland Organisation von Veranstaltungen der Geschäftsleitung
, leistungsgerechte Vergütung Ihre Aufgaben Übernahme von Aufgaben in der Buchhaltung Erstellung der monatlichen Reports an die Geschäftsleitung und das Board sowie des Jahresabschlusses Funktion als Mitglied
an die Geschäftsleitung wenden. Hier steht Ihnen für alle Fragen Frau Bajerski unter der Telefonnummer 06181 - 508390 zur Verfügung Die B&B Personalservice GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen und wurde 2005 in Hanau
Zusammenarbeit mit den jeweiligen Produktionsassistenten und der Geschäftsleitung Verwaltung von Optionen und Pflege von Kontingenten verschiedener Ticketsysteme Veranstaltungsabrechnung / Abrechnung
Bearbeitung nationaler und internationaler Umsatzsteuerproblematiken Zuverlässige Vertragsbearbeitung und weitere Zuarbeit für die Geschäftsleitung Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
, Staubsaugen, Wischen, Reinigen der Toiletten usw.) Informieren der Geschäftsleitung über auftretende Mängel oder Bedarf an Reparaturen Zusammenarbeit mit den anderen Mitarbeitern Auffüllen und Instandhalten
Erstellung von Präsentationen und Berichten für die Geschäftsleitung Evtl. Fuhrparkverwaltung Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung
das interne Informationsmanagement Du bist die Schnittstelle zum Management Du bist die Unterstützung im operativen und strategischen Geschäft Du bist die "Rechte Hand" der Geschäftsleitung
an die Geschäftsleitung Planung, Durchführung und Kontrolle der Budgetplanung Intercompany-Abstimmung Mitarbeit zur Planung und Durchführung der Inventur Planung und Durchführung von kostenrechnerischen Auswertungen inkl
-Reportings für die Bereichs- und Geschäftsleitung zur fundierten Entscheidungsfindung Erstellung, Überwachung, Auswertung und Plausibilisierung von Kennzahlen zur Messung des Unternehmenserfolgs Prozess
Projekten Übernahme aller administrativen und organisatorischen Aufgaben zur Unterstützung der Geschäftsleitung Eigenverantwortliche Leitung strategischer Projekte Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische
mit den Fachbereichen und Informierung der Geschäftsleitung über aktuelle Kundenaufträge, interne Vertriebsthemen und Kleinprojekte Unterstützung bei der Umsetzung von Vertriebskonzepten Anfertigung von Statistiken
von Auswertungen und Statistiken für die Geschäftsleitung, den Personalleiter und den Bereich Finanzbuchhaltung Übernahme von Sonderaufgaben nach Maßgabe der Personalleitung und der Geschäftsleitung Unsere
, Postbearbeitung und Ablage Organisation des Terminmanagements, Wiedervorlagen und Fristen Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, internen Abteilungen und externen Dienstleistern Erstellung
eines Einzelfactorings an die Factoring-Bank Erstellung von Sonderauswertungen und Statusreporten für die Geschäftsleitung und Banken Erstellung der Devisenposition und Handel von Devisentermingeschäften und Swaps
bei der Jahresabschlussarbeit, z.B. Lohnsteuerbescheinigungen, SV-Meldungen, Rückstellungen, Kontenabstimmung etc. Erstellung von Auswertungen und Statistiken für die Geschäftsleitung, den Leiter Personal und den Bereich
Du die Assistenz der Geschäftsleitung bei Bedarf in operativen und konzeptionellen Aufgaben. Erstellung von Auswertungen und Berichten zur kontinuierlichen Verbesserung der Office-Prozesse. Management des Fuhrparks
Stellenbeschreibung Wir suchen Sie in 78600 Kolbingen als Assistenz der Geschäftsleitung / des Vorstands (m/w/d) Neben einer guten Betreuung und einzigartigen Sozialleistungen erwarten
Administrative und organisatorische Tätigkeiten auch für die Geschäftsleitung Unsere Anforderungen Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen - gerne auch eine Ausbildung im Bereich Steuern
Regelmäßige Berichterstattung über den Recruiting-Fortschritt an die Geschäftsleitung Ihre Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich Idealerweise bringen Sie Erfahrung
/in für die Vertriebsmitarbeiter/innen, sowie zwischen Gesellschaften und deren Betreuern Sie erstellen entscheidungsrelevante Analysen, Angebote und Beratungsgrundlagen für den Vertrieb/die Geschäftsleitung Vorbereitung und Check
Entscheidungsvorbereitung für die Geschäftsleitung und Steuerung des monatlichen Beschäftigungsgremiums Durchführung der monatlichen Berichterstattung zum Konzern sowie fachliche Schnittstellenverantwortung Ihr Profil
Entscheidungsvorbereitung für die Geschäftsleitung und Steuerung des monatlichen Beschäftigungsgremiums Durchführung der monatlichen Berichterstattung zum Konzern sowie fachliche Schnittstellenverantwortung Ihr Profil
Entscheidungsvorbereitung für die Geschäftsleitung und Steuerung des monatlichen Beschäftigungsgremiums Durchführung der monatlichen Berichterstattung zum Konzern sowie fachliche Schnittstellenverantwortung Ihr Profil
Entscheidungsvorbereitung für die Geschäftsleitung und Steuerung des monatlichen Beschäftigungsgremiums Durchführung der monatlichen Berichterstattung zum Konzern sowie fachliche Schnittstellenverantwortung Ihr Profil
Entscheidungsvorbereitung für die Geschäftsleitung und Steuerung des monatlichen Beschäftigungsgremiums Durchführung der monatlichen Berichterstattung zum Konzern sowie fachliche Schnittstellenverantwortung Ihr Profil
Eintrittstermins an elke.jaitner@randstad.de. Ihre Aufgaben Vertriebsassistenz (w/m/d) zur direkten Personalvermittlung In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie direkt der Geschäftsleitung
und Geschäftsleitungen Unterstützung bei der Planung und Durchführung von internen Audits Einhaltung von Compliance-Richtlinien und -Verfahren Teilnahme an Meetings und Projekten zur Verbesserung der Unternehmensleistung
als Ansprechpartner für Geschäftsleitung und Fachabteilungen bei steuerlichen und buchhalterischen Fragestellungen Wir freuen uns bereits heute, Sie kennen zu lernen! Hierzu müssen Sie nur das Bewerberformular
und Zeugnisse) Weiter sind Sie als Assistenz der Geschäftsleitung zuständig und übernehmen hier allgemeine Aufgaben im Bereich des Personalmanagement Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
Reporting an vorgesetzte Stellen sowie an die Geschäftsleitung Kostenbewusstes Handeln und Verbesserungsprozesse fördern Erreichung der Kostenziele sicherstellen Ihre Qualifikation: Erfolgreich
Entscheidungsvorbereitung für die Geschäftsleitung und Steuerung des monatlichen Beschäftigungsgremiums Durchführung der monatlichen Berichterstattung zum Konzern sowie fachliche Schnittstellenverantwortung Ihr Profil
der Geschäftsleitung Bearbeiten und Klären handelsrechtlicher Fragestellungen Kommunizieren mit Wirtschaftsprüfern, Banken sowie mit Kollegen aus den Fachabteilungen Durchführen von Sonderaufgaben, Statistiken
der Geschäftsleitung bei vielfältigen Aufgaben und Projekten Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige
der Geschäftsleitung (m/w/d) in Direktvermittlung. Ihre Aufgaben: Versierter Umgang in der Führung des Schriftverkehrs mit Kunden, Dienstleistern und internen Mitarbeitern Versierter Umgang in der Führung
Stellenbeschreibung Wir suchen für unseren Kunden im Raum Wandsbek im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Büromanager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsleitung am Standort
Posteingang und -ausgang Unterstützung administrativer und organisatorischer Belange der Geschäftsleitung und des Vertragsservices Koordinierung von Terminen, organisieren von Besprechungen Die Bewirtung
in einem modernen UmfeldBetriebskantine, sehr gute Anbindung an den ÖPNV und die Autobahn Flache Hierarchien, enger Kontakt zur Geschäftsleitung und den anderen Unternehmensgruppen Ihre Aufgaben Aufbau
unter Berücksichtigung der gültigen Richtlinien Vorbereitung und Organisation von Messen, Meetings und Kundenbesuchen etc. Erledigung von Schriftverkehr zur Unterstützung der Verkaufsabteilung und der Geschäftsleitung
und Präsentationen für die Geschäftsleitung Damit können Sie punkten als Back Office Manager Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Back
und das MahnwesenMonats- und Jahresabschlüsse (Kontenabstimmung, Abgrenzungen) sowie Steuererklärungen (Umsatzsteuer-Voranmeldung)Überwachung der Zahlen und Reporting an die Geschäftsleitung, sowie die Verantwortung