Gleichzeitig entwickeln Sie unser Reporting zu einem KPI‑gesteuerten Dashboard weiter und fungieren als analytischer Sparringspartner der Geschäftsleitung. Aufbau, Weiterentwicklung und Moderation eines strukturierten Transformations- und Governance-BoardsEntwicklung, Monitoring und inhaltliches Verständnis von TransformationsinitiativenTiefes Eintauchen in die Fachbereiche, Analyse und Visualisierung von Ist‑Prozessen sowie Identifikation von Engpässen und Pain PointsBusiness-Case-Bewertung und Tracking realisierter EinsparungenSicherstellung der nachhaltigen Implementierung optimierter Prozesse im WerkAktive Begleitung der Führungskräfte im Change-Prozess: Systematisches Erkennen von Umsetzungshemmnissen, gezielte Klärung fachlicher Konfliktfelder und Impulssetzung durch bereichsübergreifende Workshop-ModerationDefinition und Standardisierung eines durchgängigen KPI-Frameworks inkl.
Für unseren Hauptstandort in Nümbrecht-Rommelsdorf, Bereich Beteiligungscontrolling, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (m/w/d) (Junior) Beteiligungscontroller Zu den Hauptaufgaben gehören: Soll-/Ist-Vergleiche auf Grundlage von Plan-, Forecast- und Vorjahreszahlen Analyse von Jahresabschlüssen sowie der gruppenweiten finanziellen Monats- und Quartalsberichte für die Geschäftsleitung der Unternehmensgruppe Auswertung der Zielvorgaben aus dem Bereich Finanzen anhand von Finanzkennzahlen und Jahresabschlussdaten Unterstützung der Beteiligungen bezüglich betrieblicher Fragestellungen, Planung und Berichterstattung Analyse und Bewertung von Investitionsvorhaben der Auslandsgesellschaften Unterstützung bei der Durchführung von Internal Audits der Auslandsgesellschaften Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von Controlling-Prozessen und Reporting-Strukturen Durchführung und Mitarbeit an diversen gruppenweiten Projekten Enge Zusammenarbeit mit lokalen Finance-Teams im Ausland sowie internen Fachabteilungen Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.
Zudem erstellen Sie regelmäßige Berichte zu Reklamationsstatistiken, Entwicklungen und ergriffenen Maßnahmen und bereiten diese für die Geschäftsleitung auf.Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen, Kundenbetreuern und Projektleitern zusammen, um nachhaltige Lösungen für Kundenprobleme zu entwickeln.
In dieser Funktion sind Sie Teil eines professionellen Führungsteams, erhalten volle Rückendeckung durch die Geschäftsleitung und gestalten die weitere Entwicklung der IT maßgeblich mit. Es erwartet Sie eine langfristige Perspektive in einem modernen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Unternehmenskultur und viel Raum für Eigenverantwortung.In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und vertreten den Bereichsverantwortlichen in allen strategischen und operativen IT-Belangen.